Найти хорошего водителя было непросто всегда. Однако в последнее десятилетие эта проблема стала актуальной не только для автопредприятий, но и для работодателей, желающих нанять частного водителя.
Объявлениями типа: «Ищу персонального водителя», «Требуется семейный водитель», « Срочно нужен офисный водитель», «Автопредприятие примет на работу водителей Газели», «Требуется водитель дальнобойщик» и т.д. пестрят полосы всех газет, специализирующихся на размещении вакансий.
Острый дефицит водительских кадров, который наблюдается на российском рынке труда, работодатели пытаются покрыть за счет гастрабайтеров и водителей-вахтовиков. Но, как показывает практика, дефицит водителей – это не только количественный показатель, но и качественный. Нанимая на работу водителя, любой работодатель хочет видеть за рулем профессионала. А найти настоящего профессионала сегодня ох как непросто. Как показывает статистика, на сегодняшний день спрос на водителей довольно существенно превышает количество предложений. Нет, конечно, желающих «покрутить баранку» предостаточно. И на любую вакансию тут же выстроится очередь из претендентов. Однако далеко не все они являются профессионалами. Страждущих найти работу много, а вот профи – мало.
Какой он – профессиональный водитель?
Профессиональный водитель – это человек не только имеющий водительские права с нужной категорией, но и знающий техническую часть автомобиля, адекватно реагирующий на ситуацию на дороге, прекрасно ориентирующийся на местности. Кроме того, профессиональный водитель должен быть ответственным, пунктуальным, аккуратным, стрессоустойчивым и честным. Хороший водитель должен обладать не только теоретическими, но и практическими знаниями и навыками.
Профессия «водитель» является профессией, в которой при трудоустройстве возрастные ограничения не играют решающей роли. На сегодняшний день средний возраст водителя в нашей стране составляет сорок лет. По мнению психологов, самым оптимальным для водителей является возраст от 30 до 50 лет. В этом возрасте человек обладает максимально хорошей реакцией и имеет уже солидный опыт вождения.
Где найти профессионального водителя?
Есть несколько вариантов поиска водителей. Мы остановимся на трех способах, которые, как показывает практика, являются самыми популярными у работодателей.
Поиск через знакомых.
Положительные моменты:
- гарантия благонадежности претендента. Конечно же, знакомый, а тем более родственник, не станет рекомендовать пьющего или непрофессионального водителя.
Недостатки данного способа:
- психологические неудобства. Отказать в работе протеже будет непросто, да и выйти из любой конфликтной ситуации без потерь вряд ли удастся.
Поиск водителя через средства массовой информации.
Основными недостатками данного метода являются:
- существенные временные и финансовые затраты;
- объемные ограничения в подаче информации;
- недостаточно широкий охват целевой аудитории.
Поиск водителей через специализированные кадровые ресурсы.
Преимущества:
- большая база данных соискателей;
- удобство и простота размещения вакансий;
- возможность подробного описания требований, предъявляемых к кандидату;
- максимально большой охват целевой аудитории;
- демократичная стоимость услуг.
Итак, если у вас имеется вакансия персонального водителя, семейного водителя, водителя на Газель, офисного водителя, водителя дальнобойщика – воспользуйтесь услугами специализированного кадрового ресурса, и мы уверены, что в самое ближайшее время вы сможете выбрать достойную кандидатуру на эту должность.