Заместитель HR-директора
до 240 000 руб.
- Место работы: Москва
- Опыт работы: 3-6 лет
- График работы: полный рабочий день
Обязанности
-
Поиск эффективных источников привлечения персонала.
Ведение полного цикла подбора топового персонала (Хантфлоу).
Оценка эффективности службы подбора, участие в разработке мотивации.
Оперативное управление и аналитика работы управления.
Отвечать за укомплектованность штата и формирование кадрового резерва.
Контроль, мотивация и развитие группы рекрутеров.
Онбордниг - контроль исполнения рекрутерами.
Выполнение поручений руководства.
Требования
-
Успешный опыт работы в роли HR-generalist / Старшего рекрутера / заместителя Руководителя подбора от 3 лет.
Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов.
Любить подбор персонала, свою профессию и людей.
Опыт разработки и внедрения систем мотивации.
Высшее образование, знание трудового законодательства.
Высокий уровень самоорганизованности и системности.
Условия
-
Официальное оформление по ТК РФ.
"Белая" заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом + квартальная премия.
График работы 5/2, работа из офиса, полная занятость (готовность к ненормированному графику).
Наличие собственного Корпоративного университета.
Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Место работы:
-
Москва
, м. Щелковская, Щелковское шоссе, д100к5